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  • Fermeture: slip-on
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Le 18 juin 2018, la commission d'appel du Conseil de presse du Québec a rendu une décision au sujet d'un blâme porté par le Conseil contre Radio-Canada.ca, après une plainte formulée par M.Louis-Joseph Couturier à propos d'un reportage annexé à cet article.

Monsieur Couturier reprochait à Radio-Canada.ca l'utilisation d'un extrait vidéo de 9 secondes montrant des manifestants reculant devant des policiers, au cours d'émeutes à Baltimore, au Maryland, en avril 2015. Or, dans les faits, ces manifestants avançaient vers les policiers qui, eux, reculaient. Radio-Canada.ca a reconnu qu'il s'agissait d'une erreur de bonne foi, les images ayant été alimentées à l'envers. Un texte explicatif avait aussi été ajouté à l'article.

Malgré ces explications, le Conseil de presse a émis un blâme pour manque d'intégrité dans la présentation visuelle, décision qui a été confirmée par la commission d'appel.

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C’est avec le cœur meurtri que le président de l’Initiative pour la résurgence du mouvement abolitionniste (IRA) aborde la situation des droits de l’homme dans son pays en Mauritanie. Dans une interview exclusive accordée à Dakar7 et à Alerteinfo.com, Biram Dah Abeid, en visite au Sénégal, dénonce le phénomène de l’esclavage qui est un «tabou» en Mauritanie. Selon lui, cette «pratique d’un autre âge» est d’autant plus scandaleuse que l’Etat Mauritanien ne fait rien pour la combattre.

Source: https://www.dakar7.com/interview-exclusive-biram-dah-abeid-president-iramauritanie-lesclavage-continue-a-etre-un-tabou-en-mauritanie/

1-Guidumakha.com: Bonjour M. le président Gaye TRAORE, présentez vous à nos lecteurs, présenter également l’ONG ARMEPES-France et Ganbanaaxu Fedde?

Bonjour Guidumakha.com , merci de m’avoir donné l’occasion de présenter notre ONG Armepes –France et le mouvement Ganbanaaxu fedde .Pour répondre à votre question rigoureusement , je m’appelle Gaye Traore autrement GAYE TENE pour les intimes. Je suis natif de la ville de Sélibaby , cette ville me tient particulièrement à cœur et beaucoup de nos cadres du Guidimakha doivent à cette ville et à ses structures scolaires. Je fais des études en lettres modernes à la faculté des lettres et sciences humaines de Nouakchott avant de poursuivre un Master2 en sciences de l’Education option:« POUVOIRS –DISCOURS ET SOCIÉTÉS » à Créteil Université actuel UPEC. Quant à l’ONG ARMEPES-France , elle est née à la suite d’un affront -en tout cas nous l’avons senti ainsi et il ne peut en être autrement – d’un érudit de la communauté Soninké basé en ARABIE SAOUDITE qui a fait un très long exposé sur l’esclavage et celui de la communauté Soninké

POUVOIRS –DISCOURS ET SOCIÉTÉS

Plus précisément.

On peut écouter une partie de l’exposé sur ce lien: https://www.youtube.com/watch?v=LcXt1j4Vcl4 , la morale tirée de ce long exposé est la

justificationde la pratique de l’esclavage dans notre SONI KARAA. A partir de mars 2008 nous avons commencé de faire des réunions de sensibilisation dans les différents foyers de travailleurs immigrés dans PARIS et aux alentours. De ces consultations, est sortie Association mauritanienne pour l’éradication des pratiques de l’esclavage et ses séquelles-France ayant comme sigle ARMEPES-France, notre objectif premier est de débarrasser notre SONI KARAA de toutes ses tares liées à la féodalité, au système de castes, à l’hiérarchisation entre personnes ayant vécu ensemble depuis des nombreuses années. Notre ONG ARMEPES-France

Mauritanie : Salir la réputation de Biram Dah Abeid est devenue une obsession pour certaines crapules Mauritaniennes qui ruminent le mensonge dans tous les sens. Le mensonge qui tuait hier, nourrit des familles entières aujourd’hui.

"Il y a cette idée que le télétravail doit s'inscrire dans un équilibre entre une présence maintenue majoritaire sur le lieu de travail avec ses collègues, et un télétravail à distance", commente Anne-Sophie Godon, directrice innovation chez Malakoff Médéric.

Une majorité des salariés voit dans le télétravail un bénéfice pour l' équilibre entre vie privée et vie professionnelle (87%), en gagnant du temps personnel, mais déclare avoir plus de mal à séparer les deux (59%).

Côté dirigeants, le premier inconvénient mentionné est le risque de perte d'esprit d'équipe (47%), devant une difficulté à "manager" à distance (38%).

Par ailleurs, 58% des salariés français disent ne pas savoir que les ordonnances réformant le code du travail ont simplifié le recours au télétravail.

Auparavant, celui-ci devait être prévu par le contrat de travail ou un avenant. Désormais, il est mis en place par un accord collectif ou une charte, et peut même être formalisé "par tout moyen" par le salarié et l'employeur lorsqu'il est pratiqué de manière "occasionnelle". Plus de 80% des salariés trouvent que ces changements sont "une bonne chose".

Les règles pourraient par ailleurs être encore assouplies, un amendement au projet de loi de ratification des ordonnances ayant introduit la suppression de la notion de pratique "occasionnelle" pour cette procédure simplifiée. Un changement dont se sont émus des syndicats et l'observatoire du télétravail Obergo, qui craignent une perte de protections pour ces travailleurs.

(1) Etude réalisée auprès de 1500 salariés et 400 dirigeants d'entreprises privées.

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Le télétravail, une petite révolution

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